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勞務(wù)派遣公司的作用無論是對于企業(yè)還是對于求職人員來說都是有很多的好處，對促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，今天小編就來為大家詳細(xì)講解一下勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容。

1、用工登記、保險(xiǎn)繳納

根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納保險(xiǎn)及公積金，包括企業(yè)社會保險(xiǎn)的開戶、繳存、新派遣員工增減、勞務(wù)工社保轉(zhuǎn)移、醫(yī)療、生育、工傷費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷等，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)。

2、工資發(fā)放、工傷申報(bào)

根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。并負(fù)責(zé)向政府申報(bào)派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

3、政策咨詢、爭議處理

為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時(shí)候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。 向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。

4、員工體檢、檔案管理

一般些大型點(diǎn)的企業(yè)，員工入職前都是需要體檢的，可以根據(jù)企業(yè)的需要，組織新入職派遣員工體檢、在職員工體檢。檔案管理則包括人事檔案存檔、招工備案、勞務(wù)派遣工存檔、人事檔案接轉(zhuǎn)、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、檔案續(xù)存、勞務(wù)工終止手續(xù)等。

上述文章就是小編詳細(xì)整理的關(guān)于勞務(wù)派遣公司的主要服務(wù)內(nèi)容的講解了，相信大家經(jīng)過仔細(xì)的閱讀也有了一定的了解了，如想咨詢更多關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。