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勞務(wù)派遣是一種新興的就業(yè)形式，很多公司將這種形式用于部分崗位的工作人員聘用中，這樣既可以降低用工成本，又可以為公司提供一定的靈活度。但是，在使用勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，我們必須要注意它的合法性與合理性。

存在勞務(wù)派遣公司是完全合法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法規(guī)文件，勞務(wù)派遣公司可以向企業(yè)提供人力資源服務(wù)。而且在保證勞動(dòng)者的本利益的情況下，使用這種公司也可以規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。

在選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)，我們要清楚地了解它是否具有合法的經(jīng)營(yíng)執(zhí)照，是否有良好的信譽(yù)記錄，是否為員工提供了必要的保障和福利，以及是否遵守了相關(guān)法律法規(guī)。

總的來(lái)說(shuō)，存在勞務(wù)派遣公司的合理性不容置疑，而對(duì)于使用這種公司的企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)，選擇一家合理合法的勞務(wù)派遣公司，既可以滿足人力資源的需求，又可以避免用工關(guān)系方面的沖突。