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在職場中，勞務公司和勞務派遣公司是兩種常見類型的公司，盡管它們的工作都與雇傭勞動力有關(guān)，但是它們之間還是存在巨大的區(qū)別。今天，我們將探討這兩種公司的區(qū)別，以便更好地了解這兩種公司。

勞務公司是為企業(yè)或個人提供雇傭勞動力的公司，它們的工作與人才招聘和人力資源管理有關(guān)。勞務公司的員工隸屬于勞務公司，勞務公司與客戶簽訂勞動合同，然后將員工分配給客戶使用。這樣，客戶可以通過勞務公司聘請臨時工、兼職工或則長期雇員，而不必繁瑣地完成人才招聘和員工管理工作。而勞務公司則會從客戶方獲得服務費。客戶為該公司提供諸如工資、保險和社會保障等福利待遇。 

另一方面，勞務派遣公司是專門為企業(yè)提供雇傭勞動力的服務公司。它們的員工受雇于勞務派遣公司，但是從事的工作卻是被分配給客戶公司完成，而不是勞務派遣公司內(nèi)部的工作任務。勞務派遣公司會與客戶公司簽訂服務協(xié)議，并為所取得的雇傭收益收取一定費用。雖然勞務派遣公司的員工在客戶公司工作，但是他們與客戶公司不簽訂任何勞動合同。因此，勞務派遣公司必須承擔員工的工資、保險和社會保障等福利費用。同時，客戶公司不得以任何形式對勞務派遣公司員工進行管理和約束。 

兩種公司的區(qū)別主要在于員工與客戶公司之間的雇傭關(guān)系。勞務公司雇傭員工并向客戶提供人力資源服務，而勞務派遣公司則為客戶提供雇傭員工的服務，勞務派遣公司員工與客戶公司之間不具有直接的雇傭關(guān)系，且員工的派遣時間通常比勞務公司要短。

總的來說，勞務公司和勞務派遣公司之間確實有很大的區(qū)別。在雇用臨時工、兼職工或則長期雇員時，企業(yè)應該清楚地了解這些服務之間的區(qū)別，以便做出適當?shù)倪x擇。