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年年都說(shuō)招工難，但是在招工網(wǎng)來(lái)說(shuō)，招工招聘其實(shí)真的不難。專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情，把招聘的事情放到招工網(wǎng)這里來(lái)啥事都可以解決。

一、凡事講究完美又舍不得出高工資的老板永遠(yuǎn)招不到滿意的員工。

凡事講究完美，容納不得員工的任何缺點(diǎn)和不足，又給不了足夠高的工資，那么這個(gè)老板委托任何的人力資源公司都完成不了招聘任務(wù)。人生沒(méi)有完美的，金無(wú)足赤。如果招聘企業(yè)事事講究完美，那么能招到只能是智能機(jī)器人。

二、老板派頭十足的人，不能與員工平起平坐的企業(yè)招不到優(yōu)秀員工。

招工招聘網(wǎng)認(rèn)為企業(yè)和員工只是雇傭和被雇傭的關(guān)系，在人格上都是平等的。劉備三顧茅廬求得諸葛亮贏得三分天下。帝王尚且舍得放下尊嚴(yán)去請(qǐng)優(yōu)秀人才。而現(xiàn)代企業(yè)竟然覺(jué)得老板和員工是不能平等相待的。招工網(wǎng)真的希望招聘企業(yè)在招聘中能夠換位思考一下，做到禮賢下士一點(diǎn)，讓招聘不再難。

三、過(guò)低的薪資待遇永遠(yuǎn)招不到合適的員工。

有的企業(yè)因?yàn)楣疽?guī)章制度說(shuō)不能提高公司員工的底薪。招工招聘網(wǎng)想說(shuō)的是CPI年年在漲，只有工資沒(méi)有漲。薪資待遇也是需要與時(shí)俱進(jìn)，能夠給員工發(fā)高一點(diǎn)的話就盡可能的提高一點(diǎn)工資吧。重賞之下必有勇夫，在高薪資待遇下，破解招工難是一件很容易的事情。

上述文章就是小編整理的關(guān)于導(dǎo)致招工招聘難的原因了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨詢(xún)更多相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。